hth官网(中国)有限公司召开2023届毕业生就业推进会

作者: 时间:2023-07-19 点击数:

7月18日下午,hth官网(中国)有限公司召开2023届毕业生线上就业推进会,对就业工作再安排、再部署,该院党委书记陆波,副院长张颖,副书记文灿及全体教职工参加,会议由陆波主持。

陆波肯定了前期所做的大量工作,重点分析研判了各专业就业形势和存在的问题,对下一阶段就业工作进行了安排和部署。他指出全体老师要深刻认识就业工作的重要性和严峻性,这关系学院发展和每位老师的切身利益。他强调,一是要强化思想认识,形成就业合力,增强就业工作的紧迫感和责任感,凝心聚力促进毕业生就业,抓实抓细、多措并举,做实未就业学生的分类和帮扶,发挥专业教师和论文实习指导教师的重要作用,全员参与,包保到人。二是扎实推进“访企拓岗”促就业专项行动,加强校企合作,拓展就业渠道,共享就业资源,为毕业生创造就业机会,帮助就业困难学生找到适合自己的工作;三是教育引导学生转变就业观念,牢固树立“先就业、再择业”的理念,对懒就业、慢就业的学生要再动员、再督促,提高学生就业的主动性和自觉性。

陆波还对2024届毕业生就业工作进行了部署,一要广泛开展调研,以问题为导向,充分了解学生求职就业中的痛点难点问题;二要精准摸排,分类分阶段提供个性化帮扶;三要加强教育引导,从就业观念、就业择业心理、家长对就业的认知等方面着力,疏通慢就业懒就业堵点;四要建构全员促就业机制,专业教师与辅导员充分联动,发挥主动性和能动性。

张颖强调,全体教师要共同抢抓毕业生就业工作关键期,充分发挥各类资源,未就业毕业生包保老师要提高认识,一对一了解学生状态和意愿,做好指导和帮扶。文灿传达了学校2023届毕业生就业工作要求,通报了学院2023届毕业生毕业去向落实率情况,并对未就业毕业生指导老师包保联系工作进行了具体安排。

会上,陆波领学了习近平总书记关于师德师风的重要论述、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》及《师德集中学习教育手册》等文件,他强调,学院坚持师德违规“零容忍”,每位教师要知准则、守底线,师德师风是一个学校办学实力和办学水平的重要标志,全体教职工要原原本本学、对照自身学,为做学生为学、为事、为人的“大先生”不断努力奋斗。



(撰稿:张磊     审核:陆波     责编:冯占磊)

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